quinta-feira, 2 de janeiro de 2020

Livros Arruda Consult

Livros de autoria ou coautoria de Fabio Arruda

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LIVRO: Triangulação em saúde e segurança do trabalho: gestão, engenharia e comportamento.
VOLUME: 03
ORGANIZADOR: Fabio A. S. Arruda
EDITORA: Pascal 
ISBN: em breve  D.O.I.: em breve

RESUMO: A triangulação é quando três forças exercem sobre um ponto. Se as forças estão em equilíbrio aumenta a capacidade de resistência a qualquer força externa. Em saúde e segurança do trabalho a triangulação ocorre com os três elementos relevantes: engenharia, gestão e comportamento que atuam em cada lado do triângulo, funcionando como uma escora travando a deformação do sistema, que neste caso, pode ser simbolizado pelos desvios, comportamentos de riscos, não-conformidades, doenças ocupacionais e acidentes do trabalho. 
DOWNLOAD EM PDF: Lançamento em breve


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LIVRO: Triangulação em saúde e segurança do trabalho: gestão, engenharia e comportamento.
VOLUME: 02
ORGANIZADOR: Fabio A. S. Arruda
EDITORA: Pascal 
ISBN: em breve  D.O.I.: em breve


RESUMO: A triangulação é quando três forças exercem sobre um ponto. Se as forças estão em equilíbrio aumenta a capacidade de resistência a qualquer força externa. Em saúde e segurança do trabalho a triangulação ocorre com os três elementos relevantes: engenharia, gestão e comportamento que atuam em cada lado do triângulo, funcionando como uma escora travando a deformação do sistema, que neste caso, pode ser simbolizado pelos desvios, comportamentos de riscos, não-conformidades, doenças ocupacionais e acidentes do trabalho.
DOWNLOAD EM PDF: Lançamento em breve

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LIVRO: Estratégias de Capacitação X Acidente do Trabalho 
AUTOR: Fabio A. S. Arruda
EDITORA: Nelpa
ISBN: 978-85-8020-695-1    EDIÇÃO: 2019
RESUMO: Os acidentes do trabalho representam uma disfunção do processo produtivo, e, infelizmente, essa mazela é cada vez mais frequente no cotidiano de nossas empresas. No Brasil, registramos um acidente laboral a cada 49 segundos, isso corresponde a 4,7 milhões de acidentes de trabalho em uma taxa de seis mortes a cada 100 mil trabalhadores somente no mercado de trabalho formal no período de 2012 a 2018, colocando nosso país como a quarta nação que mais acidenta trabalhador no mundo, atrás apenas da China, da Índia e da Indonésia. Nesse contexto, este livro tem o objetivo de analisar a contribuição da capa citação em saúde e segurança como uma estratégia viável de prevenção de acidentes do trabalho. Quanto à metodologia, este estudo descritivo foi realizado com um enfoque quantitativo, utilizando para coletas de dados técnicas de análise documental, observação e emprego de questionário.
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LIVRO: Triangulação em saúde e segurança do trabalho: gestão, engenharia e comportamento.
VOLUME: 01
ORGANIZADOR: Fabio A. S. Arruda
EDITORA: Pascal 
ISBN: 978-65-80751-12-9   EDIÇÃO: 2019
D.O.I.: https://doi.org/10.29327/51031
RESUMO: A triangulação é quando três forças exercem sobre um ponto. Se as forças estão em equilíbrio aumenta a capacidade de resistência a qualquer força externa. Em saúde e segurança do trabalho a triangulação ocorre com os três elementos relevantes: engenharia, gestão e comportamento que atuam em cada lado do triângulo, funcionando como uma escora travando a deformação do sistema, que neste caso, pode ser simbolizado pelos desvios, comportamentos de riscos, não-conformidades, doenças ocupacionais e acidentes do trabalho. 
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LIVRO: Revolução: o tempo da transformação chegou
COAUTOR: Fabio A. S. Arruda dentre outros
EDITORA: Literare Books

ISBN: ISBN: 9788594550491 EDIÇÃO: 2018
RESUMO: A triangulação é quando três forças exercem sobre um ponto. Se as forças estão em equilíbrio aumenta a capacidade de resistência a qualquer força externa. Em saúde e segurança do trabalho a triangulação ocorre com os três elementos relevantes: engenharia, gestão e comportamento que atuam em cada lado do triângulo, funcionando como uma escora travando a deformação do sistema, que neste caso, pode ser simbolizado pelos desvios, comportamentos de riscos, não-conformidades, doenças ocupacionais e acidentes do trabalho. 

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LIVRO: Faces e interfaces da multieducação
COAUTOR: Fabio A. S. Arruda, dentre outros
EDITORA: Dialógica Editora - Opus Citatum

ISBN: ISBN: 9788567070186   EDIÇÃO: 2016

RESUMO: Esta obra reúne textos escritos por pesquisadores das mais diversas áreas, universidades e outras instituições, tais quais: Universidade de Coimbra, UNESP, USP, UFSCAR, UFMT, UNEMAT, UEMS, UNB, PUC-GO, IFG, SEDUC, SECITEC, MP-MT. Um material amplo que não se restringe apenas a pesquisadores ou estudantes com objetivo de atualização dos conteúdos abrangidos pela educação, mas como o título sugestiona, o livro vai além, evocando as questões práticas, reflexivas, contextuais e de justiça social. Daí, dentro de um ambiente de pesquisas, promove atender às pessoas que buscam compreender temas que permeiem a resoluta orientação do pensamento para o universum educacional. detém uma linguagem simples, clara e envolvente, mas nem por isso menos científica. Dessa forma, traz em seu cerne, a singular intenção de expor pensamentos, teses e pesquisas por meio de reflexões lúcidas e pautadas em outras racionalidades e pluralidades.
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LIVRO: Capital Intelectual: a fórmula do sucesso
COAUTOR: Fabio A. S. Arruda, dentre outros
EDITORA: SerMais

ISBN: 9788563178404   EDIÇÃO: 2013
RESUMO: Na era da Informação, mais importante do que apenas acumular conhecimentos, é saber aplicá-los e geri-los de maneira eficiente. Hoje, as organizações dependem da inteligência dos colaboradores para alcançar elevados patamares de excelência e resultados, diferentemente do que acontecia no passado, em que a mão de obra era valorizada. Se estimulada, a capacidade intelectual do ser humano é capaz de levá-lo a grandes objetivos, que podem ser realizados com as dicas e os ensinamentos dos escritores deste livro. Alguma vez já parou para pensar que as pessoas da sua empresa e trabalham com você podem compartilhar ideias e conhecimentos em prol do seu crescimento e da organização como um todo? A troca de informações e incentivo a diferentes opiniões estão entre os principais fatores para a satisfação dos colaboradores. O engajamento é diretamente responsável pelo sucesso das empresas e dos profissionais, sendo o capital intelectual o ativo intangível mais importante de ambos. Nesta obra, o leitor encontrará diferentes métodos para melhor aproveitar o capital intelectual que tem à disposição, seja o próprio ou os de seus pares, na vida profissional ou pessoal.
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LIVRO: Coaching a solução
COAUTOR: Fabio A. S. Arruda, dentre outros
EDITORA: SerMais
ISBN: 9788563178336   EDIÇÃO: 2012
RESUMO: A solução para os seus desafios pela ótica de grandes especialistas. "O livro Coaching - A Solução" reúne as principais dicas e experiências dos maiores coaches do Brasil para que você se desenvolva, vença desafios e alcance o que planejou em sua vida. Trata-se de uma obra com relatos de mestres que conseguiram aplicar com sucesso o processo de Coaching em clientes e até em si mesmos. Nele, o leitor encontrará uma vasta relação de aplicações do método capaz de revelar e libertar o verdadeiro potencial das pessoas, entre elas, a perfeita para maximizar o seu desempenho! Não se trata de uma fórmula mágica, mas de uma técnica que verdadeiramente o ajudará a aprender e caminhar por si próprio, ao invés de ensinar. Coaching: Metodologia/Processo. Esta metodologia está presente em grande parte do mundo, sendo uma atividade em rápida expansão, na qual profissionais habilitados auxiliam pessoas a atingirem seus objetivos de maneira eficaz por meio de reflexões e análise da sua realidade. É iniciado com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir objetivos e alcançar resultados pré-determinados, partindo de uma situação atual para uma situação desejada.
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terça-feira, 31 de dezembro de 2019

Motivograma: como está sua motivação?

A motivação humana tem sido um dos temas mais estudados e debatidos nas práticas organizacionais. Ela é o efeito de gerar coisas, motivos, sentidos ou razões para fazer com que o ser humano seja mais feliz em suas relações. É o mecanismo que estimula, caracteriza e antecipa fatos. Um conjunto de motivos gera um conjunto de ações (motivo + ação = motivação). A palavra motivação vem do latim movere, que significa “mover”.

Teste Seu Perfil Motivacional
Elaboramos aqui um teste para que você consiga avaliar seu nível de motivação com base na teoria da hierarquia das necessidades humanas. Saber em que estagio de motivação você se situa é uma investigação de si mesmo que auxilia no desenvolvimento da autoconsciência se tornando assim, importante insumo para a definição de ações para alavancar o resultado. Acesse o teste em excel ao fim deste texto.

O que defende a teoria?
A teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas defende que as necessidades dos seres humanos estão organizadas de forma hierárquica. O pai desta teoria é o psicologo americano Abraham Maslow, ele apresenta sua teoria por meio de uma pirâmide, determinando que na base estão as necessidades fisiológicas e no cume as necessidades de auto-realização.

Segundo essa teoria, as necessidades humanas começam pelas mais baixas/básicas: as fisiológicas e as de segurança, e somente a partir da satisfação dessas necessidades, os indivíduos estariam motivados para a satisfação de outras mais complexas.
Conforme as necessidades da base são satisfeitas, o interesse do indivíduo vai progredindo, até alcançar o topo da pirâmide, são elas:

- Necessidades fisiológicas - fome, sono, evitar da dor, desejo sexual etc. A satisfação dessas necessidades domina o comportamento humano. As necessidades de segurança surgem após satisfeitas as necessidades fisiológicas. Exemplo: intervalos de descanso durante a jornada de trabalho, ambiente físico confortável, horário de trabalho respeitado.

- Necessidades de segurança - abrigo e vestuário, ou seja, procura de proteção ao meio e busca de um ambiente estável e seguro. Exemplo: boas condições de trabalho, remuneração, benefícios, estabilidade.

- Necessidades sociais - desejo de associação, participação e aceitação por parte dos outros. Exemplo: relacionamento com colegas de trabalho, interação com clientes, relacionamento com chefes

- Necessidades de estima - desejo de ser reconhecido pela sua competência, e busca da aceitação dos outros por meio de sua atuação, ela desenvolve sentimentos de autoconfiança. O contrário, ou seja, a necessidade de estima não satisfeita, gera sentimentos de inferioridade. Exemplo: reconhecimento por resultados, promoções, prêmios.

- Necessidades de auto-realização - concretização das capacidades pessoais. A satisfação dessas necessidades produz pessoas independentes, criadoras, resistentes ao conformismo, que se aceitam a si próprias e aos outros. As pessoas que não concretizam a necessidade de autorrealização manifestam comportamentos de apáticos e indiferentes. Exemplo: atividades criativas e desafiantes, oportunidade de autonomia no trabalho, participação nas decisões.

Aspectos da Teoria das Necessidades de Maslow 
• Quando uma necessidade de nível mais baixo é atendida, essa necessidade deixa de ser motivadora.
• Nem todos os indivíduos conseguem chegar ao topo da pirâmide das necessidades.
• Quando as necessidades básicas estão satisfeitas, as mais elevadas começam a dominar.
• A frustração da satisfação funciona como uma ameaça psicológica ao indivíduo.
• O comportamento motivado pode ser entendido como um canal onde muitas necessidades podem ser expressas ou satisfeitas.

Motivograma - Teste de motivação grátis
Acesse o link e baixe o teste de motivação em planilha eletrotônica do excel prontinho para ser utilizado ou customizado, pois não atribuo senhas a meus arquivos, pois acredito que tudo pode ser melhorado ou adaptado para atender as peculiaridades do negócio.



Para baixar o arquivo

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