sexta-feira, 9 de setembro de 2016

Administração: 51 anos de profissão!

Nove de setembro é o "Dia Nacional do Administrador", por ser a data de assinatura da Lei nº 4769, de 9 de setembro de 1965, que criou a profissão de Administrador. O dia do Administrador foi instituído pela Resolução CFA nº 65/68, de 09/12/68. Agora em 2016 completa 51 (cinquenta e um) anos de existência legal da profissão. Administrador, o seu trabalho e profissionalismo são indispensáveis para o desenvolvimento das empresas, da sociedade e do Brasil.

Profissionalismo






Parabéns Administradores!
Segundo o CFA (Conselho Federal de Administração), hoje já somos mais de 330 mil profissionais registrados no Brasil. Vamos juntos rumo a mais sucesso e profissionalismo.

Adm. Fabio Arruda 
CRA/MA 4807 
adm.fabioarruda@outlook.com





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Administrador é de suma importância que você conheça os arquivos abaixo, quanto mais consciente for o Administrador mais forte será a Administração no Brasil. Clique nos links e abaixe os arquivos gratuitamente.

Código de Ética do Administrador
Pesquisa Nacional sobre o Perfil do Administrador
Manual de RT (Responsabilidade Técnica) do Administrador
Lei 4.769 de 09/09/1965 - Regulamentação da Profissão do Administrador

#VamosEmFrente  #AvanteADM

segunda-feira, 21 de dezembro de 2015

Em 2016: Transforme seus sonhos em metas atingíveis

No cenário nacional as projeções para a economia em 2016 não são nada animadoras devido crise econômica, instabilidade politica, inflação na casa de dois dígitos, alta do preço do dólar, estagnação da demanda agregada, encolhimento da economia brasileira e vários outros fatores que vemos apresentados nos telejornais diariamente.

Por outro lado em nossas vidas, todo início de ano é a mesma coisa, fazemos planos, discutimos objetivos e traçamos metas para o ano que se inicia, mas com o passar dos dias não são iniciadas ou atingidas. Em 2016 precisamos ser diferentes. Envolva-se, inove e seja disciplinado que terá ano de resultados extraordinários mesmo em um cenário de baixa expetativa. 

São exemplo de algumas das metas mais populares:
Fazer mais exercícios físicos;  
Melhorar a alimentação;
Fazer uma dieta;      
Emagrecer X’s quilos;
Ler um livro por mês;
Fazer um curso de inglês;              
Reiniciar os estudos (qualquer que seja);
Estudar mais a bíblia;                   
Formar uma poupança;                 
Dedicar mais a vida espiritual;      
Se dedicar mais aos amigos;   
Fazer uma viagem;     
Ter um filho;   
Se casar;
Etc, etc e etc.  

O problema é quando várias metas que estipuladas no inicio do ano continuam no mesmo lugar onde nasceram, ou seja ficou apenas na imaginação. Quando isso ocorre o sentimento bom de construir o futuro e de melhorar a qualidade de vida dão lugar à sensação de fracasso.

É comum as pessoas até acharem que se comprometem com suas metas, mas nunca conseguem dar o pontapé inicial no planejamento, ficam postergando indefinidamente o dia de começar de fato a fazer o que se propuseram. Quando percebem, o tempo se foi, o ano acabou e junto com ele as possibilidades de colher os benefícios com o atingimento das suas metas.

Quando isso ocorre só resta replanejar as suas metas para o ano seguinte, conheço varias pessoas que ficam anos e anos neste circulo vicioso. Esta é a origem do looping do fracasso.

Por isso, a pergunta que fazemos é: se você resolveu estabelecer determinada meta o que o impediu de atingi-la?

A resposta pode esta no processo de definição da meta, muitas metas nascem morta, outro possível problema pode esta relacionado na deficiência ou falta de monitoramento da meta.

1. Meta nascida morta
Diz respeito as metas elaboradas sem sentido, na emoção ou sem alinhamento as expectativas futuras da própria pessoa. Abaixo segue 5 quesitos eficazes para elaboração de boas metas, use-as para definir suas metas para 2016.

Quesitos para elaboração de Metas:
M - Mensurável expressa em numero ou em ações palpáveis.
E - Específica traduzir o que se quer de fato.
T -Tempo deve ser definido um horizonte de tempo para atingimento.
A - Alcançável o atingimento deve estar dentro das possibilidades.
S - Significado Pessoal dever está em linha com sua visão, missão e valores.

2. Meta não monitorada
Após a definição da meta é preciso também instituir o que os autores chamam de pontos de verificação ou simplesmente monitoramento da meta. Diz respeito ao acompanhamento evolutivo da meta, para sua meta não ficar perdia no "universo das intenções" é importante que ela esteja escrita e disposta em um local visível, além disso a cada 30 ou 60 dias é necessário responder para você mesmo as 5 perguntinhas abaixo:

Check list da meta
1. Minha meta esta andando ou esta paralisada?
2. De 1 á 10, quanto estou comprometido com minha meta?
3. Que evidencias eu tenho para comprovar que estou evoluído?
4. Qual o próximo passo para continuar rumo a minha meta?
5. Quando vou saber que atingi minha meta?

Não seja mais uma vitima do looping do fracasso, trace suas metas de forma consciente e as monitore forma efetiva. Este é o segredo para transformar seus sonhos (desejos, vontades e anseios) em metas palpáveis e atingíveis. 

Que 2016 seja um ano repleto de resultados extraordinários e sustentáveis em sua vida. Desejo muito sucesso e felicidades!

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