O novo perfil profissional

Mundo Corporativo
Entrevista com Luciano Orosco, consultor, palestrante e autor do livro 'O novo perfil profissional.
Existem cinco tipos de profissionais:1) Os que fazem as coisas acontecerem
2) Os que acham que fazem as coisas acontecerem
3) Os que observam as coisas acontecerem
4) os que se surpreendem quando as coisas acontecem
5) Os que não sabem o que esta acontecendo
Verdade, ou mera coincidência?

Acesse a entrevista na integra
http://cbn.globoradio.globo.com/programas/mundo-corporativo/2009/01/11/O-NOVO-PERFIL-PROFISSIONAL.htm

O que falta na sua empresa?

Apxsar dx minha máquina dx xscrxvxr sxr um considxrada uma sucata x dx modxlo antigo , funciona bxm, com xxcxção dx uma txcla. Há 42 txclas qux funcionam, mxnos uma, x isso faz grandx difxrxnça.
Às vxzes, mx parxcx qux mxu grupo, x´ como minha máquina dx xscrxvxr, qux nxm todos os mxmbros xstão dxsxmpxnhando suas funçõxs como dxvxriam, qux txm um mxmbro achando qux sua ausxncia não fará falta...
Vocx dirá: " Afinal sou apxnas uma pxça sxm xxprxssão x por isso, não farxi difxrxnça x falta à comunidadx".
Xntrxtanto, para uma organização podxr progrxdir xficixntxmxntx, prxcisa da participação ativa x consxcutiva dx todos os sxus intxgrantxs.
Na próxima vxz qux vocx pxnsar qux não prxcisam dx vocx, lxmbrx-sx da minha vxlha máquina dx xscrxvxr x diga a si mxsmo:
"Xu sou a pxça, mais importantx do mxu grupo x os mxus amigos prxcisam dx mxus sxrviços! "
Pronto agora consertei a minha máquina de escrever. Você entendeu o que eu queria te dizer !...

Percebeu a sua imensa participação nos processos de evolução e crescimento profissional seu e daqueles ao seu redor?

Percebeu que assim como existem pessoas importantes para nós, também somos importantes para alguém ?

Frases famosas na Administração

ADMINISTRAÇÃO



“Na administração o amor de fato, quase nunca vem no ato, é sempre parte do aproveitamento do prato, que quando guardado, deve ser reinventado na espera de um fazer gostar para a surpresa de quem chegar no dia seguinte.” Sérgio Dal Sasso


“A administração é feita tomando-se decisão e vendo se essas decisões estão implementadas.” Harold Genee

“Procedimento é um termo usado como recurso, caso haja perda do bom senso.” Dilson de Oliveira Nunes

“A ambição universal dos homens é viver colhendo o que nunca plantaram.” [Adam Smith]
“O que se pode acrescentar à felicidade de um homem que tem saúde, não tem dívidas e está com a consciência tranqüila?” Adam Smith

“O que é sábio na condução de uma família privada pode ser quase loucura na direção de um grande país.” Adam Smith

“Com a maior parte dos ricos, o principal uso da riqueza consiste na exibição da riqueza.” Adam Smith

“Para aqueles que se habituaram à posse de admiração pública, ou mesmo à esperança de conquistá-la, todos od demais prazeres empalidecem e definham.” Adam Smith

“O verdadeiro valor das coisas é o esforço e o problema de as adquirir.” Adam Smith

“Os livros constituem um mundo melhor dentro do mundo.” Adam Smith

“O Estado não deve interferir na economia. Ela se ajusta por si só.” Adam Smith

Você sobreviveu a essa época?

É difícil acreditar que estejamos vivos até hoje! Quando éramos pequenos, viajávamos de carro, sem cintos de segurança, sem ABS e sem air-bag! Andávamos de bicicleta sem usar nenhum tipo de proteção... Nas férias, saíamos de casa de manhã e brincávamos o dia todo; nossos pais às vezes não sabiam exatamente onde estávamos, mas sabiam que não estávamos em perigo.
A gente comia muito doce nas vendinhas perto de casa, mas ninguém era obeso. Não existia o Playstation, nem o Nintendo. Não tinha TV à cabo, nem videocassete, nem Computador, nem Internet, nem celular. Tínhamos, simplesmente, amigos!

Alguns estudantes não eram tão inteligentes quanto os outros, e tiveram que refazer a segunda série. Não se mudavam as notas e ninguém passava de ano. As professoras eram insuportáveis! Não davam moleza. Os maiores problemas na escola eram: chegar atrasado, mastigar chicletes na classe ou mandar bilhetinhos falando mal da professora. As nossas iniciativas eram "nossas", mas as conseqüências também!

Sabíamos que quando os pais diziam: "NÃO", "e" era "N Ã O" mesmo (não havia revolta). E, engraçado que havia sentimento de se ter magoado aos pais... A gente ganhava brinquedos no Natal ou no aniversário. Os presentes eram dados por amor, nunca por culpa.
O incrível que esta geração produziu muitos inventores, artistas, amantes do risco e ótimos "solucionadores" de problemas. Se você é um destes sobreviventes... PARABÉNS! VOCÊ CURTIU OS ANOS MAIS FELIZES DE SUA VIDA.

Quanto à autoria das mensagens: Esta mensagem foi coletada na internet è de autoria desconhecida.

Além das aparências...

Antônio, um pai de família, um certo dia, quando voltava do trabalho dirigindo num trânsito bastante pesado, deparou-se com um senhor que dirigia apressadamente vinha cortando todo o mundo e, quando se aproximou do carro de Antonio, deu-lhe uma tremenda fechada, já que precisava atravessar para a outra pista.
Naquela hora, a vontade de Antônio foi de xingá-lo e impedir sua passagem, mas logo pensou: “Coitado! Se ele está tão nervoso e apressado assim... Vai ver que está com um problema sério e precisando chegar logo ao seu destino”. Pensando assim, foi diminuindo a marcha e o deixou passar.
Chegando em casa, Antônio recebeu a notícia de que seu filho de três anos havia sofrido um grave acidente e fora levado ao hospital. Imediatamente seguiu para lá e, quando chegou, sua esposa veio ao seu encontro e o tranqüilizou dizendo:
- Graças a Deus está tudo bem, pois o médico chegou a tempo para socorrer nosso filho. Ele já está fora de perigo.
Antonio, aliviado, pediu que sua esposa o levasse até o médico para agradece-lo. Qual não foi sua surpresa quando percebeu que o médico era aquele senhor apressado para o qual ele havia dado passagem!

Antes de julgar alguém, imagine que por trás de uma atitude, existe uma história, um motivo que leva a pessoa a agir de determinada forma.

Motivos para dizer “não” aos boatos na empresa

"Você soube da novidade que está percorrendo os corredores da empresa?". "Lembra-se de ‘fulano' do setor de informática? Ele contou uma verdadeira bomba". Frases como essas são comuns nos corredores das empresas e não importa o segmento ou o tamanho da organização.

São os chamados boatos que se multiplicam pela chamada "Rádio Peão" e que tanto podem disseminar informações distorcidas que não causem estrago à vida da empresa quanto divulgar "novidades" que culminam em fortes dores de cabeças para muitos profissionais, quando não levam os funcionários a um estado de medo. Isso geralmente ocorre quando, por exemplo, ocorre alguma demissão, um gestor é transferido ou, então, novas ferramentas são implantadas pela administração. Seguem algumas razões para averiguar se as informações que correm de "boca em boca" são motivos para deixar você, sua equipe ou demais colegas preocupados.

1 - Se alguém é desligado da empresa, não importa o cargo que a pessoa ocupe, nunca pense que o fato desencadeará uma onda de demissão em massa. Além de estressar a você mesmo, essa informação certamente deixará os demais ao seu redor com um analgésico prestes a ser engolido.

2 - O desligamento pode ter sido iniciativa do próprio funcionário que conseguiu uma proposta melhor ou que por um motivo de ordem pessoal, precisou afastar-se da empresa temporariamente.

3 - Quando uma organização preocupa-se com o clima, o líder toma a iniciativa de comunicar aos liderados o desligamento de um membro da sua equipe. Isso acalmará os demais profissionais e não dará margens às fofocas.

4 - Ao saber que uma nova tecnologia ou ferramenta será adotada, antes de dizer não ao novo, ao desconhecido, deixe primeiro que seu gestor faça a comunicação oficial e não leve em consideração o que "fulano" disse: "Essa novidade só trará dor de cabeça para todos, porque é muito complicada de ser utilizada". Antes, participe do treinamento oferecido pela empresa para realmente constatar se você terá ou não dificuldades em lidar com aquele novo recurso.

5 - Seu gestor foi transferido, desligou-se da empresa ou se aposentou? Nada é eterno e o mundo está em constante transformação, inclusive o meio organizacional. Por essa razão, se ouvir comentários do tipo: "O novo chefe trata todos no chicote e adora perseguir as pessoas. O departamento vai virar um inferno". Não faça a imagem de uma pessoa, sem primeiro conhecê-la. A metodologia de trabalho pode ser até diferente, mas não significa que quem chegará trará um "copo de espinhos" para você beber.

6 - Antes de dar "ouvidos" às notícias que correm pelos corredores, caso a empresa possua canais de comunicação formais, fique atento ao conteúdo de cada um deles. Quem sabe, aquele "boato" que o deixou assustado não foi um engano e o assunto é abordado de forma objetiva.

7 - Caso escute algo que pode comprometer o clima da sua equipe, não contribua para a disseminação dessa informação, pois a tendência é que a mesma seja repassada. E quando chegar ao quinto "par de ouvidos", já não será dita como você a ouviu. Tem dúvidas de que isso ocorra? Lembre-se, então, daquela brincadeira do "telefone sem fio", que você participava com seus colegas de escola.

8 - Se, porventura, a tentação for grande demais e você queira comentar com alguém, o faça após o expediente. E que essa pessoa seja alguém confiável, que no dia seguinte não saia espalhando que você falou isso ou aquilo. Já pensou como sua imagem ficará na organização, caso isso aconteça?

9 - Quando uma equipe possui um gestor acessível, o que deveria ocorrer sempre, se uma "dita novidade" o envolva, uma boa alternativa é procurar o seu líder para uma conversa franca. Peça alguns minutos da atenção do seu líder para tirar dúvidas e saber se o que chegou a você tem procedência ou não passa de uma "fofoca", para tirar sua atenção das atividades e prejudicar sua performance. Lembre-se que, infelizmente, a inveja faz parte da realidade da vida e ninguém está livre de ser alvo dela.

10 - Supondo que você ouviu um "boato" hoje e guardou para si. Duas semanas nada aconteceu, como a "rádio peão" havia anunciado. Isso significa que tudo não passou de uma informação distorcida, sem fundo de verdade. Esse é mais um motivo para você fazer uma triagem daquilo que escuta, pois no final das "contas" quem pode ser prejudicado é você próprio.

Autor: Patrícia Bispo

Fonte: www.rh.com.br

O Monge na Índia!!!

Na Índia, conta-se a seguinte história. Um homem foi surpreendido numa praça procurando algo. Curiosa, a vizinhança logo quis saber o que ele havia perdido: “Uma agulha, respondeu!”. Todos se prontificaram a ajudá-lo a achar a tal agulha.

No final da tarde, já cansados da procura inútil, os vizinhos perguntaram: “Onde exatamente você perdeu a agulha?” Ao que a home respondeu: “Dentro da minha casa, mas como aqui há mais claridade, achei que teria mais chances de encontrá-la”.
Só faltaram bater no pobre homem!!!

“Como você nos faz perder tanto tempo procurando aqui?"

O homem, que era na verdade um monge, disse: “Engraçado, vocês perdem a felicidade em seus corações e partem para buscá-la no mundo exterior... Fazem a mesma loucura que agora estranham em mim! Esta tem sido a vida de vocês, que buscam fora o que perderam dentro. Pois saibam que somente no silêncio de seus corações poderão encontrar a felicidade perdida”.